民书记进行了深入的沟通和讨论，最后一致认为，这样的现象是非改不可，我们不能让那些辛辛苦苦奋斗工作的基层干部感到心寒。 那怎样改呢？ 我提出几个标准！ 根据工作内容的不同，考核标准也将进行变化，举个例子，县长的主要工作是负责全县的经济发展，那么对于县长的考核标准就将集中在经济增长，健康环保，社会治安，人事任用，人民评价五个维度！ 这当中经济的健康增长和人民评价是重点，根据每年全省评价的分值横向对比。 把工作认真，成果突出的县长同志提出来进行表彰和重用，将掉尾不作为乱作为的家伙踢出来，该退休退休，该调走调走。” 嘶！ 这话说完，下方的众人都听懂了。 这就是末位淘汰制！ 实干派的干部一听瞬间露出惊喜的神色，他们盼甘霖久矣！ 那些平日里躺平...

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