更重要的是，分公司刚成立不久，所有人都在等一个机会。

红星在岛国做起来，他们这些早期员工就能拿到更多激励。

这不是一句空话。

红星总部在海外的薪酬体系很直接，销量、利润、渠道拓展，都会折算成奖金和长期激励。

他们现在的位置，就像一块刚刚埋下去的地基。

产品卖得越好，地基越稳。

“负责人，媒体那边又来电话了。”一个员工敲门进来，“他们想采访您，问这次销量增长是不是因为那组写真照片。”

しのだ健男把文件合上。

“告诉他们，红星尊重每位用户的拍摄选择。”

“再问细一点呢？”

“那就回答，手机好不好，样张会说话。”

员工点点头，拿着记录本离开...

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